Vị trí Chuyên viên nhân sự yêu cầu ứng viên tốt nghiệp Đại học trở lên và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí đương đương tại công ty sản xuất FDI ngành điện tử/công nghệ cao. Ứng viên phải thành thạo xây dựng và triển khai các chiến lược nhân sự tổng thể bao gồm hoạch định nguồn nhân lực dự báo dài hạn, tối ưu hóa cơ cấu tổ chức, thiết kế hệ thống đánh giá hiệu suất đa chiều  gắn chặt với các chính sách lương thưởng cạnh tranh theo thị trường toàn cầu và đặc thù của công ty mẹ. Đồng thời, ứng viên cần có kỹ năng việc xây dựng, vận hành quy trình tuyển dụng kỹ sư, kỹ thuật viên, quản lý sản xuất và quản trị lực lượng lao động phức tạp, sử dụng thành thạo các công cụ quản lý nhân sự của công ty mẹ, đồng thời có khả năng xử lý hiệu quả các tình huống mâu thuẫn lao động phức tạp, duy trì sự ổn định nguồn nhân lực trong môi trường sản xuất áp lực cao và biến động liên tục. Ứng viên phải sử thành thạo tiếng Anh, tiếng Trung chuyên ngành để làm việc hiệu quả với đối tác, kỹ sư nước ngoài và tham gia các dự án chuyển đổi số trong quản trị nhân sự.